Rilasci garanzie in favore della tua azienda? Il rischio che corri merita la giusta ricompensa.

Perché banche e confidi quando rilasciano fidejussioni nell’interesse di un’azienda lo fanno a fronte di un corrispettivo? Questo accade perché la loro attività e il prezzo che chiedono rappresenta la remunerazione del rischio di credito che si assumono.

Ma allora perché ai garanti persone fisiche non viene riconosciuto nulla? Spesso queste persone (solitamente i soci, gli amministratori e le persone ad essi collegate) si assumono molti più rischi delle stesse banche.

Da oggi anche per loro è possibile richiedere una somma a corrispettivo, ma è anche possibile sfruttare lo strumento giuridico dell’Equo Indennizzo. Queste due forme hanno delle differenze:

1 – Diversa tassazione: l’Equo Indennizzo è esentasse e rappresenta un ristoro per le ricadute sfavorevoli che il garante corre o ha corso nel tempo. Lo stesso è riconosciuto a fronte di un “danno emergente” (anche se lo stesso fosse in parte potenziale e quindi anche se le fidejussioni non fossero mai state escusse dalla banca);

2 – Mentre la remunerazione delle garanzie potrebbe essere in linea con quella di mercato oppure arbitrariamente stabilita fra garante e garantito, l’Equo Indennizzo, non essendo una classica remunerazione da prestazione, è solitamente inferiore al costo di mercato delle garanzie stesse. Nonostante ciò e nella maggior parte dei casi, l’Equo Indennizzo rappresenta comunque una somma importante che può essere riconosciuta a tutti i garanti e anche in relazione agli anni passati.

Se sei quindi un garante di un’azienda, un socio o un amministratore, lo strumento dell’Equo Indennizzo  potrebbe rappresentare un’eccezionale opportunità di risparmio e uno strumento con il quale sarà possibile effettuare un’efficace pianificazione finanziaria della tua azienda.

5 punti che verranno trattati nel corso dell’intervento:

1 . Introduzione al concetto di “Garanzia”

2. Corrispettivo e Equo Indennizzo differenze

3 . Basi Giurimetriche a sostegno del regolare trattamento delle “Utilità” (Corte Europea, Corte di Cassazione, T.U.I.R., Fondo Di Garanzia (MCC).

4 . Benefici Concreti dal Corretto Trattamento delle Garanzie in capo all’Azienda e al Garante

5 . Esempi pratici