La salute dell’azienda e del business va di pari passo con quella del capitale cognitivo ed emozionale dei collaboratori, di qualsiasi ruolo o anzianità. 

L’inventario utile all’azienda non è tanto quello delle “macchine” o “attrezzature” che l’azienda possiede, quanto piuttosto quello delle soft skills di ogni singolo collaboratore. 

Le soft skills sia a livello cognitivo che emozionale necessarie per i diversi tipi di attività in azienda non sono le stesse e pertanto occorre indirizzare la valutazione in base al ruolo che il collaboratore ha o dovrebbe avere. 

Questa valutazione può essere utile sia nella selezione che nella crescita delle risorse umane in azienda: c’è comunque bisogno di un esperto del settore neuroscienze, che sia anche imprenditore e che viva il clima e le problematiche dell’azienda. 

Partecipa all’evento online in diretta, in cui Anna Cantagallo svelerà come far fiorire le potenzialità dei tuoi collaboratori migliorando le abilità umane delle HR: ci sarà ampio spazio per domande e confronto sul tema.